近年来，山东省淄博市关工委认真学习贯彻中办国办《意见》，以强化基层关工委组织和“五老”队伍建设为抓手，坚持“五动”工作法，通过“组织出面动员一批、部门单位推荐一批、关工委成员请来一批、开展活动带出一批”（四个“一批”），激发“五老”工作动力活力，全面提升各级关工委工作能力和水平，推动全市关心下一代工作实现新提升新发展。
党建引领驱动增强凝聚力
市委、市政府高度重视关心下一代工作，各级组织部门注重加强组织领导，始终将关工委班子建设和组织队伍建设抓在手上、落实在行动上，根据工作需要，及时调整充实工作力量，确保“事有人干、责有人负”，市及区县均由党委副书记或组织部部长担任关工委主任，、镇（街道）、村（社区）、学校、企业关工委主任均由书记兼任。在坚强有力的关工委领导班子带领下，以“五好”基层关工委建设为抓手，全市基层基础工作越来越坚实有力。去年以来，新增关工委组织192个，“五老”1800余名，统筹相关资源同步建设“五老”工作室2540多个，目前，共有3980个关工委组织，其中镇（街道）关工委86个，村（社区）关工委2891个，符合条件的446所中小学全部建立关工委，符合条件的规模以上企业建立关工委组织256个，全市“五老”4.1万余名。
班子带头发动激发号召力
各级关工委领导班子成员利用微信朋友圈转发关心下一代工作动态，在日常生活中利用一切机会推介关工委工作，宣传“五老”价值，发动身边的老同学、老同事、老街坊参与到关心下一代工作中来。近3年，动员并吸收新退出领导岗位、政治素质好、身体健康、热爱青少年工作、具有无私奉献精神的1800余名老同志参加关工委工作，持续增强班子活力，为开展关心下一代工作提供了坚实基础。
先进典型带动提高引领力
按照“日常工作抓活动，重点工作抓典型”的工作理念，市关工委每年评选表扬“五老”先进典型，颁发荣誉证书，并在《淄博日报》专版刊发先进事迹，市关工委每次召开会议都请基层一线“五老”代表参加会议，用心用情讲好人生阅历，调动广大“五老”工作积极性、创造性。2020年以来，市关工委深入持久开展向全国关心下一代“最美五老”李勤田、李振华同志学习活动。省、市关工委印发学习活动的决定、通知，市关工委2次召开学习李勤田、李振华同志先进事迹座谈会，周村区、沂源县分别建设李勤田事迹馆和李振华事迹展厅，在全市掀起学习宣传高潮，涌现出王玉美、孙广瑞、赵玉霞、刘新华、张孝顺、刘茂桐、王术青、陈大鲁等一大批投身关心下一代事业、无私奉献的优秀“五老”骨干，形成了“一个李勤田、带动一大批”的示范效应。
关心关爱推动强化感染力
各级党委政府对从事关心下一代工作的“五老”，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，每年都在春节、重阳节等传统节日走访慰问。同时，在政策、资金、人员等方面给予关工委大力支持和倾斜，各级关工委工作条件持续改善，“五老”开展活动期间食宿、交通补助参照在职人员报销。市关工委连续4年开展评先创优活动，评选出106个“五好”基层关工委，290名优秀“五老”志愿者，宣传“五老”先进事迹，对作出突出贡献的优秀“五老”进行通报表扬，颁发荣誉证书。2022年，推选出李振华等10名全国和省、市级红色故事宣讲员，在《淄博日报》专版刊发优秀“五老”红色故事宣讲员事迹，14名“五老”被省关工委、省文明办表彰为“全省关心下一代工作先进工作者”。
“五老”交流互动增进聚合力
市关工委成立“五老”艺术团，利用“五一”“五四”“六一”“七一”等重要节庆日，先后举办“致敬劳动者 筑梦新淄博”“弘扬五四精神 奋进新时代”“致敬白衣天使 助力青年奋进”“青春向党 筑梦未来”等多场文艺演出，展现“五老”老有所学、老有所为、积极向上的精神风貌，表达对党、祖国及英模人物的赞美和热爱之情，教育引导青少年听党话、跟党走。目前，张店区、周村区、沂源县都组建100人以上的“五老”艺术团，传唱红色歌曲、弘扬红色文化，传承红色基因、赓续红色血脉，同时享受歌曲的快乐，展现良好风貌。
市关工委通过建强领导班子、健全基层组织、完善办事机构抓实抓牢基层基础工作，通过引导广大“五老”围绕市委中心工作发挥优势特长，积极参与全国文明城市创建、助力“双招双引”、服务创新创业、促进青年发展，为实现全市“3510”发展目标、“强富美优”城市愿景，推进“五个淄博”建设献智出力，更加鼓舞和调动老同志投身关心下一代工作的热情，全市关心下一代工作更深入扎实、充满活力。
