日前，黑龙江省哈尔滨市关工委主任秦恩亭一行分别于6月16日、6月18日到哈尔滨市松北区部分民营企业，围绕发挥关工委和“五老”在教育引导青年职工的优势作用，助力民营企业青年职工成长成才开展专题调研。哈尔滨市松北区有关领导以及相关民营企业负责同志陪同调研。
在哈尔滨工大卫星技术有限公司，秦恩亭一行了解了公司在研制生产、技术创新等方面取得的成果，考察了企业在青年职工培养方面的措施和成效。并就民营企业青年职工健康成长成才的相关问题与企业进行了座谈交流。公司依托高校优势资源和当地人才政策，建立完善青年职工健康成长成才激励制度，培养了大批高水平航天科技青年人才。
在哈尔滨海能达科技有限公司，秦恩亭一行参观了企业产品展示厅和党建活动室，了解企业青年职工状况和党组织建设情况。公司现有青年职工400余人，其中党员80余名，设立了5个党支部，公司充分发挥党员带头示范作用，通过开展党员“亮身份”活动，传递技术经验，以“学习”促“创新”，为青年职工搭建互学平台，激励青年职工学习先进、争做先锋。
在哈尔滨新光光电科技股份有限公司，秦恩亭一行了解了公司产品应用领域取得的成果和青年职工思政教育工作。公司将青年职工思政教育工作与企业发展相贯通、与研发工作相融合、与人才培养相结合，紧密结合企业实际和青年职工需要，采取喜闻乐见、形式多样的方式对青年职工进行革命传统教育和企业文化教育，为企业发展注入活力，不断提升企业创新力和生命力。
在哈尔滨思和信息技术股份有限公司。秦恩亭一行听取了公司职工队伍结构现状、公司企业文化建设情况等方面的介绍。公司现有青年职工708人，占公司总人数75%，公司高度重视关爱职工子女和青年职工成长，以党群组织为纽带，将科学化管理与亲情化服务深度融合，建设积极向上的企业文化，切实提升了青年职工的归属感与凝聚力，将企业建设为员工的“大家庭”。
秦恩亭对4家民营企业以党建引领，在关心青年职工成长、关爱青年职工身心健康、关注青年职工及子女成长中遇到的问题等方面的做法给予了充分肯定，为全市关心下一代工作提供了鲜活经验，值得学习和借鉴。他强调，通过这次专题调研，深刻感受到民营企业在推动经济发展、科技创新和社会进步中的重要作用，在关心关爱和教育引导青年职工成长成才上举措多、效果实。各级关工委和“五老”要切实提高对民营企业关心下一代工作必要性的认识，积极助力民营企业开展好青年职工的教育引导和关心关爱工作，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为民营经济高质量发展贡献关工力量。
秦恩亭指出，下一步，将通过建立民营企业关心下一代工作站的方式，加强与民营企业的联系与合作。指导民营企业把传承红色基因，赓续红色血脉融入企业文化建设之中，营造积极向上的企业文化氛围，为青年职工成长成才创造更好的发展环境，助力培养具有爱党爱国情怀，具备创新精神和科学素养的新时代青年职工。协助党组织以及工会、共青团、妇联等群团组织，做好青年职工中党、团积极分子的培养工作，为企业党组织输送新鲜血液，促进民营企业高质量发展。
