6月17日，教育部离退休干部局党委书记、局长，关工委常务副主任于虹调研山东省教育系统关工委工作并召开座谈会。山东省教育厅党组书记、厅长、关工委主任李明会见于虹一行。山东省教育厅关工委主任黄琦、常务副主任刘凤山以及省教育厅关工委领导班子成员、秘书处相关人员，部分职业院校关工委负责同志参加。
于虹充分肯定山东省教育厅关工委工作，认为工作稳扎稳打、层层递进、亮点纷呈、成效显著，呈现出“四抓”“四化”“四有”的特点，即抓关键、抓突破、抓创新、抓融合；组织建设常态化、标准化，品牌建设特色化、延伸化；主题活动有影响、有突破，关工委工作有空间、有脉络。关于下一步工作，她提出三点希望，要持续深入学习习近平总书记关于老干部工作、关心下一代工作的重要指示批示和重要回信精神，持续贯彻落实全国教育大会精神，以新思想为指导，谋划好关工委工作，发挥好“五老”独特作用，为教育强国建设献智出力。要大力推动品牌精品化、作用扩大化，系统总结实践经验，提炼共性规律，形成工作模式，发挥更大示范引领作用。要重点推进基层“五好”关工委建设、主题活动和品牌创建工作，将关工委工作更好融入学校教育教学，推动关心下一代工作再上新台阶。
黄琦从基层关工委组织建设、“山东教育五老助”活动品牌、主题活动、“五老”队伍、宣传工作等方面介绍山东省教育系统关工委工作开展情况，表示将按照教育部关工委要求，高站位谋划、高标准推进，为全国教育系统关心下一代工作贡献力量。
会上，淄博职业技术大学党委委员、副校长、关工委常务主任辛爱梅，山东商业职业技术学院党委副书记、关工委主任侯功海，山东职业学院党委副书记、关工委常务副主任郭鹏，山东城市建设职业学院党委副书记、关工委常务副主任高绍远，分别介绍本单位关工委自身建设、“五老”队伍作用发挥、特色品牌工作等方面情况。
特色工作
山东省教育厅关工委实行双主任制，连续两年开展“基层组织建设年”活动，提出“七有”关工委建设目标，市县、高校关工委组织基本实现全覆盖，印发《山东省教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》并召开动员会，建立11个全省教育系统关心下一代教育基地，创新开展“山东教育五老助”系列活动（助“双减”、关爱、家教、思政、心理健康、法治等），启动运行山东省教育系统关工委“五老”志愿者信息系统，建立全省教育系统关工委通讯员队伍覆盖16市、130余所高校。
淄博职业技术大学将关工委工作列入基层党建考核体系，年初制定年度工作要点、每月通报开展情况、学期末进行述职交流、年底评定先进集体和个人。山东商业职业技术学院建立“三个一”工作模式，即“一进一出”有内涵（结合荣休仪式与新教职工入职教育，举办“师德传承”主题活动）、“一老一少”有互动（“五老”开展讲党课、讲革命故事等活动，学生自发成立“智慧助老”爱心服务队）、“一系一老”有主题（每系结对一位有专业特长的老同志、围绕一个主题开展活动）。山东职业学院组建“五老”导师团，赋能青年教师成长，提高教书育人能力。山东城市建设职业学院用好行业资源，深化拓展“大国工匠进校园”活动，创新举办“百名大师进校园”活动。
